Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
La investigación presentó como propósito determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Administración central del Ministerio de Salud de Perú durante el año 2018. Se utilizó como método, el hipotético...
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| Publicado en: | Revista Venezolana de Gerencia |
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| Autores principales: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad del Zulia
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058775014 https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/29058775014.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29058775014/movil |
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