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Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de Recursos Humanos

Este estudio pretende analizar la influencia de las competencias y el rol del responsable de recursos humanos en la adopción de arquitecturas de recursos humanos ajustadas al modelo de Lepak y Snell (1999). Para tal fin, se estudiaron 50 empresas Colombianas, unas Nacionales y otra...

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Cyhoeddwyd yn:Revista Venezolana de Gerencia
Prif Awduron: Aida Medina Lorza, Lorenzo Revuelto Taboada, Alejandro Acosta Naranjo
Fformat: Artigo
Iaith:Espanhol
Cyhoeddwyd: Universidad del Zulia 2017
Pynciau:
Mynediad Ar-lein:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29051457006
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