La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos
Esta investigación pretende mostrar si el predominio de culturas individualistas o colectivistas en una organización puede moderar los efectos de las políticas de recursos humanos sobre el rendimiento empresarial, relación a la que la literatura existente ha prestado muy poca atención. Para dicho es...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa |
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| Asıl Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Espanhol |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
2013
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274129584004 |
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