La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos
Esta investigación pretende mostrar si el predominio de culturas individualistas o colectivistas en una organización puede moderar los efectos de las políticas de recursos humanos sobre el rendimiento empresarial, relación a la que la literatura existente ha prestado muy poca atención. Para dicho es...
Na minha lista:
| Publicado no: | Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
2013
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274129584004 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|