Cambio Organizacional en la Educación Superior a Distancia: La Re-negociación del Contrato Psicológico de los Empleados
El principal objetivo de este trabajo es explorar las relaciones empíricas entre las actitudes ante el cambio organizacional, la ruptura de contrato psicológico y los resultados tales como burnout, satisfacción laboral y conductas de ciudadanía organizacional. El modelo propuesto sugería que la iden...
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| Publicado en: | Education Policy Analysis Archives/Archivos Analíticos de Políticas Educativas |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Arizona State University
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=275020545011 |
| Etiquetas: |
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