Cambio Organizacional en la Educación Superior a Distancia: La Re-negociación del Contrato Psicológico de los Empleados

El principal objetivo de este trabajo es explorar las relaciones empíricas entre las actitudes ante el cambio organizacional, la ruptura de contrato psicológico y los resultados tales como burnout, satisfacción laboral y conductas de ciudadanía organizacional. El modelo propuesto sugería que la iden...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Education Policy Analysis Archives/Archivos Analíticos de Políticas Educativas
Hlavní autoři:	Gabriela Topa, José. F. Morales
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Arizona State University 2008
Témata:	Educación
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=275020545011
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!