Confianza como consecuencia del compromiso percibido: Implicaciones sobre el aprendizaje y la innovación

En este trabajo pretendemos alcanzar un doble objetivo. En primer lugar, estudiamos la influencia del com - promiso afectivo de los empleados percibido por el directivo, tanto sobre su nivel de confianza, como sobre la capacidad de aprendizaje organizativo (CAO). Igualmente, analizamos cómo influye...

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Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:Cuadernos de Gestión
Asıl Yazarlar: Joaquín García Cruz, Juan Carlos Real Fernández
Materyal Türü: Artigo
Dil:Espanhol
Baskı/Yayın Bilgisi: Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea 2013
Konular:
Administración y Contabilidad
innovación en producto
partial least squares (PLS)
capacidad de aprendizaje organizativo
confianza del directivo en los empleados
Compromiso afectivo de los empleadospercibido por el directivo
Online Erişim:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274325767004
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