CONTRIBUIÇÕES DO MODELO DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DA PERFORMANCE PRISM AO BALANCED SCORECARD: UM ESTUDO SOB A PERSPECTIVA DOS STAKEHOLDERS

Medir o desempenho organizacional é um grande desafio para as empresas. Nesse sentido, merece destaque o Modelo de Medição de Desempenho Organizacional (MMDO) Balanced Scorecard (BSC). Entretanto, o modelo Performance Prism (PP) dá grande ênfase aos stakeholders organizacionais e afirma que o BSC tr...

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Bibliografske podrobnosti

izdano v:	Revista de Ciências da Administração
Principais autores:	Sady Darcy da Silva Junior, Edimara Mezzomo Luciano, Mauricio Gregianin Testa
Format:	Artigo
Jezik:	Português
Izdano:	Universidade Federal de Santa Catarina 2013
Teme:	Administración y Contabilidad
Online dostop:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273530345011
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