CONTRIBUIÇÕES DO MODELO DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DA PERFORMANCE PRISM AO BALANCED SCORECARD: UM ESTUDO SOB A PERSPECTIVA DOS STAKEHOLDERS
Medir o desempenho organizacional é um grande desafio para as empresas. Nesse sentido, merece destaque o Modelo de Medição de Desempenho Organizacional (MMDO) Balanced Scorecard (BSC). Entretanto, o modelo Performance Prism (PP) dá grande ênfase aos stakeholders organizacionais e afirma que o BSC tr...
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| Udgivet i: | Revista de Ciências da Administração |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Português |
| Udgivet: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2013
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273530345011 |
| Tags: |
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