Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo
En la presente investigación se estudia el afecto generado por las valoraciones cognitivas de los trabaja- dores sobre los eventos laborales. En esta relación se evalúan dos moderadores, la importancia atribuida a los eventos y el estilo explicativo del trabajador. Setenta y tres trabajadores contes...
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| Publicado no: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231344974007 https://www.redalyc.org/journal/2313/231344974007/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231344974007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231344974007/231344974007.epub https://www.redalyc.org/journal/2313/231344974007/movil |
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