Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo
En la presente investigación se estudia el afecto generado por las valoraciones cognitivas de los trabaja- dores sobre los eventos laborales. En esta relación se evalúan dos moderadores, la importancia atribuida a los eventos y el estilo explicativo del trabajador. Setenta y tres trabajadores contes...
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| Publicat a: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2016
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| Matèries: | |
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