El rol del desempeño típico y máximo en selección de personal
Este artículo presenta una revisión de la investigación sobre la distinción entre desempeño típico y máximo. Comenzando con una distinción entre lo que los solicitantes pueden hacer (desempeño máximo) y lo que ellos harán (desempeño típico), en términos de su desempeño probable en el puesto, demostr...
Furkejuvvon:
| Publikašuvnnas: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Váldodahkkit: | , |
| Materiálatiipa: | Artigo |
| Giella: | Espanhol |
| Almmustuhtton: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2007
|
| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317574002 |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|