El rol del desempeño típico y máximo en selección de personal
Este artículo presenta una revisión de la investigación sobre la distinción entre desempeño típico y máximo. Comenzando con una distinción entre lo que los solicitantes pueden hacer (desempeño máximo) y lo que ellos harán (desempeño típico), en términos de su desempeño probable en el puesto, demostr...
Na minha lista:
| 發表在: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Espanhol |
| 出版: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2007
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317574002 |
| 標簽: |
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|