Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina

Este documento examina la presencia de términos idiosincrásicos en los contratos de trabajo celebrados por organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina. Se utilizan datos provenientes de tres estudios independientes realizados en ámbitos diferentes: directivos de empresas líderes en el...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục

Xuất bản năm:	Estudios Gerenciales
Những tác giả chính:	Guillermo Enrique Dabos, Andrea Gabriela Rivero
Định dạng:	Artigo
Ngôn ngữ:	Espanhol
Được phát hành:	Universidad ICESI 2012
Những chủ đề:	Administración y Contabilidad
Truy cập trực tuyến:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21226279009
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!