Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: su efecto sobre el desempeño de la firma receptora
Asistimos en los últimos años a uncambio en la forma de competir delas empresas. Frente a una visiónindividual y aislada de la competencia,se impone actualmente laresponsabilidad colectiva en el marcode relaciones y redes de empresas.Desde esta perspectiva, la relacióninter-organizacional se constit...
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| Publicat a: | Estudios Gerenciales |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad ICESI
2007
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21210301 |
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