Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: su efecto sobre el desempeño de la firma receptora
Asistimos en los últimos años a uncambio en la forma de competir delas empresas. Frente a una visiónindividual y aislada de la competencia,se impone actualmente laresponsabilidad colectiva en el marcode relaciones y redes de empresas.Desde esta perspectiva, la relacióninter-organizacional se constit...
保存先:
| 出版年: | Estudios Gerenciales |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad ICESI
2007
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21210301 |
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