Generatividade e vínculos com a carreira e a organização: Problematizando as bases do comprometimento organizacional
A pesquisa sobre os vínculos do indivíduo com o trabalho possui um histórico caracterizado pela diversidade de conceitos e medidas. O modelo tridimensional do comprometimento organizacional de Meyer e Allen representa as três principais tradições de pesquisa sobre as bases psicológicas deste vínculo...
Guardat en:
| Publicat a: | Revista Brasileira de Orientação Profissional |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Associação Brasileira de Orientação Profissional
2008
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203014920007 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|