Generatividade e vínculos com a carreira e a organização: Problematizando as bases do comprometimento organizacional
A pesquisa sobre os vínculos do indivíduo com o trabalho possui um histórico caracterizado pela diversidade de conceitos e medidas. O modelo tridimensional do comprometimento organizacional de Meyer e Allen representa as três principais tradições de pesquisa sobre as bases psicológicas deste vínculo...
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| Publicado no: | Revista Brasileira de Orientação Profissional |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Associação Brasileira de Orientação Profissional
2008
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203014920007 |
| Tags: |
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