Generatividade e vínculos com a carreira e a organização: Problematizando as bases do comprometimento organizacional
A pesquisa sobre os vínculos do indivíduo com o trabalho possui um histórico caracterizado pela diversidade de conceitos e medidas. O modelo tridimensional do comprometimento organizacional de Meyer e Allen representa as três principais tradições de pesquisa sobre as bases psicológicas deste vínculo...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Revista Brasileira de Orientação Profissional |
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| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Português |
| יצא לאור: |
Associação Brasileira de Orientação Profissional
2008
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203014920007 |
| תגים: |
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