RESISTÊNCIA À MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO
O objetivo deste trabalho é entender como a mudança organizacional, es - pecificamente a implantação da Avaliação de Desempenho Individual (ADI), pelo governo de Minas Gerais, afeta o nível de estresse dos servidores. Portanto, neste estudo descritivo e explicativo, um survey foi dese...
Sábháilte in:
| Foilsithe in: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Príomhchruthaitheoirí: | , , |
| Formáid: | Artigo |
| Teanga: | Português |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Universidade FUMEC
2016
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| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194044810002 https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/194044810002.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/movil |
| Clibeanna: |
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