RESISTÊNCIA À MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO
O objetivo deste trabalho é entender como a mudança organizacional, es - pecificamente a implantação da Avaliação de Desempenho Individual (ADI), pelo governo de Minas Gerais, afeta o nível de estresse dos servidores. Portanto, neste estudo descritivo e explicativo, um survey foi dese...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Revista de Administração FACES Journal |
|---|---|
| Päätekijät: | , , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Português |
| Julkaistu: |
Universidade FUMEC
2016
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194044810002 https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/194044810002.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194044810002/movil |
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