Validez de la Estructura Interna del Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en trabajadores peruanos

El Utrecht Work Engagement Scale (UWES), medida de engagement laboral, ha tenido controversias respecto a la interpretación de su dimensionalidad, es decir, si sus puntajes pueden ser unidimensionales, multidimensionales o de dos niveles (unidimensional y multidimensional). El presente estudio tuvo...

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Библиографические подробности

Опубликовано в::	Interdisciplinaria
Главные авторы:	César Merino-Soto, Manuel Fernández-Arata, Arturo Juárez-García
Формат:	Artigo
Язык:	Espanhol
Опубликовано:	Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines 2022
Предметы:	Psicología
Online-ссылка:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18069356001 https://www.redalyc.org/journal/180/18069356001/ https://www.redalyc.org/journal/180/18069356001/html/ https://www.redalyc.org/journal/180/18069356001/18069356001.epub https://www.redalyc.org/journal/180/18069356001/movil https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.1
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