Comportamiento innovador en el trabajo: Análisis factorial confirmatorio de la Escala de Janssen
El comportamiento laboral innovador constituye un complejo conjunto de acciones tendientes a la generación (producción de ideas novedosas y útiles), promoción (socialización y construcción de coaliciones entre aliados potenciales necesarios para desarrollarlas) y realización (desarrollo efectivo de...
保存先:
| 出版年: | Interdisciplinaria |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2021
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| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18065114001 https://www.redalyc.org/journal/180/18065114001/ https://www.redalyc.org/journal/180/18065114001/html/ https://www.redalyc.org/journal/180/18065114001/18065114001.epub https://www.redalyc.org/journal/180/18065114001/movil https://doi.org/10.16888/interd.2021.38.1.1 |
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