Can an Abusive Supervision Be a Predictor of Doocing? Comment on Akram, Z.; Li, Y.; Akram, U. When Employees Are Emotionally Exhausted Due to Abusive Supervision. A Conservation-of-Resources Perspective. Int. J. Environ. Res. Public Health 2019, 16, 3300

Thanks to the research work of Akram and colleagues on the consequences of an abusive supervision, it is possible to hypothesize a new point of view of the doocing phenomenon. According to the authors, an abusive supervision can cause, through the interaction of some mediators and moderators, counte...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
الحاوية / القاعدة:Int J Environ Res Public Health
المؤلف الرئيسي: Fantinelli, Stefania
التنسيق: Artigo
اللغة:Inglês
منشور في: MDPI 2020
الموضوعات:
Comment
الوصول للمادة أونلاين:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7765128/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/33333721
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3390/ijerph17249370
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة