The Influence of Perceived Organizational Support on Police Job Burnout: A Moderated Mediation Model

OBJECTIVE: Based on the theory of perceived organizational support (POS), conservation of resource (COR) and job demands-resources (JD-R) model, this study establishes a moderated mediation model to test the role of job satisfaction in mediating the relationship between POS and job burnout, as well...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রকাশিত:Front Psychol
প্রধান লেখক: Zeng, Xiaoqing, Zhang, Xinxin, Chen, Meirong, Liu, Jianping, Wu, Chunmiao
বিন্যাস: Artigo
ভাষা:Inglês
প্রকাশিত: Frontiers Media S.A. 2020
বিষয়গুলি:
Psychology
অনলাইন ব্যবহার করুন:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7265159/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/32528368
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2020.00948
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি