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Work engagement and job performance: the moderating role of perceived organizational support

La presente investigación tuvo el objetivo de examinar si la re- lación entre compromiso con el trabajo y el rendimiento en los objetivos de las tareas está moderada por el apoyo perceptivo de la organización (APO). En base a la literatura existente, el apoyo percibido de la organización se hipot...

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Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
izdano v:Anales de Psicología
Main Authors: Guo Yongxing, Du Hongfei, Xie Baoguo, Mo Lei
Format: Artigo
Jezik:Inglês
Izdano: Universidad de Murcia 2017
Teme:
Online dostop:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=16752019029
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