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Work engagement and job performance: the moderating role of perceived organizational support
La presente investigación tuvo el objetivo de examinar si la re- lación entre compromiso con el trabajo y el rendimiento en los objetivos de las tareas está moderada por el apoyo perceptivo de la organización (APO). En base a la literatura existente, el apoyo percibido de la organización se hipot...
保存先:
| 出版年: | Anales de Psicología |
|---|---|
| 主要な著者: | , , , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Universidad de Murcia
2017
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=16752019029 |
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