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Work engagement and job performance: the moderating role of perceived organizational support

La presente investigación tuvo el objetivo de examinar si la re- lación entre compromiso con el trabajo y el rendimiento en los objetivos de las tareas está moderada por el apoyo perceptivo de la organización (APO). En base a la literatura existente, el apoyo percibido de la organización se hipot...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Anales de Psicología
Main Authors: Guo Yongxing, Du Hongfei, Xie Baoguo, Mo Lei
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado em: Universidad de Murcia 2017
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=16752019029
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