A Fair Share of Work: Is Fairness of Task Distribution a Mediator Between Transformational Leadership and Follower Emotional Exhaustion?

Drawing on social resource theory and the norm of equity, this research proposes fairness of task distribution as a mediating mechanism of the well-established relationship between transformational leadership and followers’ well-being, conceptualizing the latter as low emotional exhaustion. Using da...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
الحاوية / القاعدة:Front Psychol
المؤلفون الرئيسيون: Scheel, Tabea E., Otto, Kathleen, Vahle-Hinz, Tim, Holstad, Torsten, Rigotti, Thomas
التنسيق: Artigo
اللغة:Inglês
منشور في: Frontiers Media S.A. 2019
الموضوعات:
Psychology
الوصول للمادة أونلاين:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6895066/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/31849786
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02690
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة