تحميل...
JOB SATISFACTION EVALUATION OF EMPLOYEES IN CHINA: AGE DIFFERENCES
PURPOSE: This study aimed to investigate what factors influence employees’ job satisfaction and whether they differ across age groups. METHODS: The secondary data came from the 2014 China Labor-force Dynamics Survey, which included 6,249 employees in three age groups: 634 aged 55 and older, 2,569 ag...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Innov Aging |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
Oxford University Press
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6239643/ https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1093/geroni/igy031.3429 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|