Đang tải...
JOB SATISFACTION EVALUATION OF EMPLOYEES IN CHINA: AGE DIFFERENCES
PURPOSE: This study aimed to investigate what factors influence employees’ job satisfaction and whether they differ across age groups. METHODS: The secondary data came from the 2014 China Labor-force Dynamics Survey, which included 6,249 employees in three age groups: 634 aged 55 and older, 2,569 ag...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Innov Aging |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Oxford University Press
2018
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6239643/ https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1093/geroni/igy031.3429 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|