THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE AND TURNOVER INTENTION OF HOSPITAL NURSES IN IRAN

BACKGROUND: Despite advances in science and technology, human resources are of the major capital for organizations. Workforce retention is required to improve organizational efficiencies. OBJECTIVE: Therefore, in this study, the relationship between organizational justice (as one of the most influen...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:Mater Sociomed
Những tác giả chính: Tourani, Sogand, Khosravizadeh, Omid, Omrani, Amir, Sokhanvar, Mobin, Kakemam, Edris, Najafi, Behnam
Định dạng: Artigo
Ngôn ngữ:Inglês
Được phát hành: AVICENA, d.o.o., Sarajevo 2016
Những chủ đề:
Original Paper
Truy cập trực tuyến:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4949048/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27482163
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.5455/msm.2016.28.205-209
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự