Đang tải...
Relationship of organizational culture, teamwork and job satisfaction in interprofessional teams
BACKGROUND: Team effectiveness is often explained on the basis of input-process-output (IPO) models. According to these models a relationship between organizational culture (input = I), interprofessional teamwork (process = P) and job satisfaction (output = O) is postulated. The aim of this study wa...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | BMC Health Serv Res |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
BioMed Central
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4477418/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26099228 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1186/s12913-015-0888-y |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|