Đang tải...
Employee engagement within the NHS: a cross-sectional study
Background: Employee engagement is the emotional commitment of the employee towards the organisation. We aimed to analyse baseline work engagement using Utrecht Work Engagement Scale (UWES) at a teaching hospital. Methods: We have conducted a cross-sectional study within the National Health Service...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Int J Health Policy Manag |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Kerman University of Medical Sciences
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4322631/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25674571 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.15171/ijhpm.2015.12 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|