Đang tải...
Organisational commitment and turnover intentions: evidence from Nigerian paramilitary organisation
This study explores the empirical link between different dimensions of organizational commitment and turnover intentions on Nigeria paramilitary organisation. A literature review of organizational commitment and employee turnover provides the basis for the research hypotheses. Four research hypot...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Academy of Business & Retail Management
2014-09-01
|
| Loạt: | International Journal of Business & Economic Development |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://ijbed.org/admin/content/pdf/i-6_c-62.pdf |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|