NEPOTİZM VE ÖRĞÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ VE BİR UYGULAMA

Bu çalışmada çalışanların nepotizm algısının, üyesi oldukları örgüte olan bağlılıkları üzerine etkisi incelenmiştir. İş görenlerdeki nepotizm algısı; terfide kayırmacılık, işe alma sürecinde kayırmacılık ve işlem kayırmacılığı olmak üzere üç boyutta ele alınmıştır. Ayrıca Çalışanların işletmeye olan...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Atila Karahan, Hüseyin Yılmaz
Format:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicat:	Selcuk University Press 2014-06-01
Col·lecció:	Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Matèries:	nepotism organization commitment affective commitment continuance commitment normative commitment nepotizm örgütsel bağlılık duygusal bağlılık devam bağlılığı normatif bağlılık
Accés en línia:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/288850
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!