Does benevolent leadership affect the organizational identification of nursing staff? The mediating role of forgiveness climate and the moderating role of positive emotions

Abstract Purpose Based on the broaden-and-build theory of positive emotions and social information processing (SIP) theory, the present study investigated the effects of benevolent leadership on organizational identity of nursing staff in Egyptian government hospitals in Sharkia Governorate, mediate...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Samia ElSayed Mahmoud, Mohamed El-Sayed Mousa
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	SpringerOpen 2025-03-01
Շարք:	Future Business Journal
Խորագրեր:	Benevolent leadership Positive emotions Forgiveness climate Organizational identification Government hospitals
Առցանց հասանելիություն:	https://doi.org/10.1186/s43093-025-00442-9
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!