اثر توظيف اخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كليات جامعة تكريت

هدفت الدراسة الى معرفة اثر توظيف اخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الافراد العاملين، تمثل مجتمع الدراسة على جامعة تكريت من خلال عينة عشوائية قوامها ( 93 ) ثلاثة وتسعون فردا من أعضاء هيئة التدريس العاملين في كليات جامعة تكريت، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة البيانات...

詳細記述

書誌詳細

第一著者:	Ibrahim Muhammad Saleh
フォーマット:	Artigo
言語:	Árabe
出版事項:	Tikrit University 2024-03-01
シリーズ:	Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences
主題:	اخلاقيات الإدارة، الثقافة التنظيمية، اخلاقيات الفرد، أنظمة المنظمة، الالتزام التنظيمي، جامعة تكريت.
オンライン･アクセス:	https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/972
タグ:	タグ追加 タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!