تأثیر ابعاد سرمایۀ روانشناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجیگری قراردادهای روانشناختی
هدف پژوهش تبیین تأثیر ابعاد سرمایۀ روانشناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش میانجیگری قرارداد روانشناختی بود. پژوهش از منظر هدف، از نوع کاربردی و از لحاظ انجام کار، پیمایشی است. جامعۀ آماری این پژوهش، کارکنان اداری کلیۀ دوایر بیمارستان شهید فقیهی شیراز در سال 1397 بودند که تعداد نمونه 3...
Na minha lista:
| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Persa |
| Udgivet: |
Islamic Azad University, Isfahan
2022-08-01
|
| Serier: | دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
| Fag: | |
| Online adgang: | https://jsr-p.isfahan.iau.ir/article_691326_c6ebea72696677671067f8156f5e0fe3.pdf |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|