نقش توانمندسازی روانشناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمانهای دولتی استان ایلام) انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر جمعآوری دادهها توصیفی - پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان سازمانهای دولتی استان ایلام بود ک...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Persa |
| I whakaputaina: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-12-01
|
| Rangatū: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://jom.hmu.ac.ir/article_719997_ab2c2d1a52352f25cb11c9b3b14c7b53.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|