نقش توانمندسازی روانشناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمانهای دولتی استان ایلام) انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر جمعآوری دادهها توصیفی - پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان سازمانهای دولتی استان ایلام بود ک...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Persa |
| Vydáno: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-12-01
|
| Edice: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://jom.hmu.ac.ir/article_719997_ab2c2d1a52352f25cb11c9b3b14c7b53.pdf |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|