Cambio organizacional: juego, lenguaje y cambio
En este artículo se presenta una reflexión acerca del cambio del juego organizacional, concebido como juego social, en el cual se coloca al lenguaje como el elemento articulador de las prácticas de los jugadores. La premisa de la que hemos partido es suponer que vivir y observar el juego como fenóm...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Espanhol |
| Được phát hành: |
Universidad Santo Tomás
2011-01-01
|
| Loạt: | Hallazgos |
| Truy cập trực tuyến: | https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/hallazgos/article/view/1700 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|