Cambio organizacional: juego, lenguaje y cambio
En este artículo se presenta una reflexión acerca del cambio del juego organizacional, concebido como juego social, en el cual se coloca al lenguaje como el elemento articulador de las prácticas de los jugadores. La premisa de la que hemos partido es suponer que vivir y observar el juego como fenóm...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad Santo Tomás
2011-01-01
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| Edice: | Hallazgos |
| On-line přístup: | https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/hallazgos/article/view/1700 |
| Tagy: |
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