Integrating green HRM for productivity and sustainability: green innovation, engagement and pro-environmental behavior as key mediators

Abstract This study examines how employee engagement functions as a mediator between worker productivity and Green Human Resource Management (GHRM) practices in Bangladesh's industrial industry. We used a web-based, structured questionnaire to survey 401 workers from different companies. Comprehensi...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Mohammad Fakhrul Islam, Abdullah Al Masud, Md. Emon, Razuan Ahmed Shuvro, Mohammad Toriqul Islam Jony, Tania Akter
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	SpringerOpen 2025-02-01
Շարք:	Future Business Journal
Խորագրեր:	Green HRM Green innovation Employee engagement Pro-environmental behaviour Sustainability
Առցանց հասանելիություն:	https://doi.org/10.1186/s43093-025-00433-w
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!