أثر التماثل التنظيمي على سلوك الانسحاب من العمل من خلال الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية "بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بالقليوبية"
هدف البحث إلى قياس أثر التماثل التنظيمي على سلوك الانسحاب من العمل من خلال الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بالقليوبية، وقد تم تطُبق البحث على عينة مكونة من (319) مفردة من العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية، بلغ عدد الصالح منها للتحليل الاحصائي (298) مفر...
Na minha lista:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Árabe |
| Udgivet: |
Scientific Association for Applied Research and Studies
2024-10-01
|
| Serier: | مجلة العلوم التجارية والبيئية |
| Fag: | |
| Online adgang: | https://jcese.journals.ekb.eg/article_396714_d9194f53deb1543d91eabf43c708f778.pdf |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|