دراسة مقارنة للرضى الوظيفي للمكتبيين بمكتبة الإسكندرية خلال عشرين عاماً
يؤثر الرضا الوظيفي على أداء الفرد لعمله واستقراره فيه ومستوى إنتاجيته، ويرتبط هذا الرضا بطبيعة العمل ذاته وبيئته، وما يقدمه للفرد من حوافز مادية ومعنوية، وفرص للنمو المهني والترقي الوظيفي، والمكتبة كغيرها من المؤسسات يؤثر الرضا الوظيفي للعاملين فيها في مستوى ما تقدمه من خدمات لتلبية الاحتياجات المعل...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Árabe |
| I whakaputaina: |
Cairo University, Faculty of Arts, Department of Libraries, Archives, and Information Technology
2024-10-01
|
| Rangatū: | المجلة العلمية للمكتبات والوثائق والمعلومات |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://jslmf.journals.ekb.eg/article_384414_da318f4df734180f42a161c55e80b5a9.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|