Intervenir contre le harcèlement au travail : soigner et sévir ne suffisent pas
Which ways and means should we encourage and promote to combat psychological harassment in the workplace? The current trend in companies is to adopt policies and to plan for mediation services or official inquiry procedures. The present paper analyses first the advantages and limitations of these in...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail (IRSST)
2005-11-01
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| シリーズ: | Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://journals.openedition.org/pistes/3160 |
| タグ: |
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