دور التماثل التنظيمي في العلاقة بين علامة صاحب العمل ونية البقاء لدى العاملين بالبنوك التجارية
الملخصالهدف: سعت هذه الدراسة إلى استقصاء الأثر المباشر لأبعاد علامة صاحب العمل على نية البقاء في العمل، واختبار التماثل التنظيمي إذا ما كان يتوسط العلاقة بين أبعاد علامة صاحب العمل ونية البقاء في العمل.المنهجية: اعتمدت الدراسة على أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار أثر أبعاد علامة صاحب العمل على نية الب...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , , |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Árabe |
| Vydáno: |
Damietta University, Faculty of Commerce
2026-07-01
|
| Edice: | المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://cfdj.journals.ekb.eg/article_515186_aa5a39b516fe04ccd5596a8fa3c7586e.pdf |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|