PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Abstract : This study examined the effect of positive psychological capital (PsyCap) on organizational citizenship behavior (OCB) mediated by job satisfaction. In this study, a quantitative approach was applied. The research sample consisted of nurses of Siaga Banjarmasin Surgical Hospital, with the...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Andrea Violeta Agustina Turangan, Maya Sari Dewi
Format:	Artigo
Język:	Inglês
Wydane:	Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA 2024-06-01
Seria:	Among Makarti
Hasła przedmiotowe:	positive psychological capital, organizational citizenship behavior, job satisfaction.
Dostęp online:	https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/626
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!