KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK

This study aims to determine transformational leadership on employee performance through employee empowerment and employee engagement as interverning variables at PT. Bank Mandiri Medan City. The total population in this study was visiting 120 people, by using a saturated sample, the total sample o...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Tasya Ayu Wirandini, Ilham Mubaraq, Muller Tamba
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi 2022-09-01
Շարք:	Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan
Խորագրեր:	Transformational Leadership Employee Empowerment Employee Engagement Employee Performance
Առցանց հասանելիություն:	https://journal.fkpt.org/index.php/JAMEK/article/view/312
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!