Wartości organizacyjne a zaangażowanie pracowników
W artykule podjęto teoretyczne rozważania z wykorzystaniem najnowszej literatury przedmiotu stanowiące próbę wyjaśnienia wpływu wartości realizowanych w organizacji na zaangażowanie pracowników. Główne znaczenie w organizacji ma sposób, w jaki ludzie ze sobą współpracują, bezpośrednio wynikający z p...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Inglês |
| Publicado: |
Krakow University of Economics
2016-02-01
|
| Colección: | Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/899 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|