السعادة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي والتميز التنظيمي (دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية)
استهدفت هذه الدراسة الدور الوسيط للسعادة التنظيمية في العلاقة بين التمكين النفسي والتميز التنظيمي بالتطبيق على الجامعات المصرية، وذلك من خلال الاعتماد على استبانة لجمع البيانات من عينة قوامها (355) عضو هيئة تدريس.وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود دلالة إحصائية قوية لجميع المسارات مما يؤكد أن العلاقات...
Сохранить в:
| Главные авторы: | , , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Árabe |
| Опубликовано: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2026-01-01
|
| Серии: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_475939_2dbebd08ddd28a2b4b8ee5e49b179553.pdf |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|